Résultats 2017 : toujours plus de bénéfice !
17-04-2018

Il est temps d’entendre les revendications des salariés !

 2018_bulletin_n09.png

 Au-delà de la couverture totale des engagements de retraite promise pour 2020, une entreprise publique qui réalise de tels bénéfices ne peut pas, ne doit pas traiter ainsi ses propres salariés !
La CGT revendique notamment :
 une évaluation rapide, avec les personnels et leurs représentants, des dysfonctionnements et des risques inhérents pour les personnels à la papeterie assortie d'un plan correctif ;
 l'organisation en urgence de la transmission des savoirs, condition de la réussite du projet d'usine intégrée prévoyant le déménagement de l'imprimerie à Vic le Comte ;
 la prise en compte des revendications des agents de caisse et de sûreté-sécurité exprimées notamment lors de la table ronde fiduciaire de novembre 2017 ;
 l'ouverture des guichets sur toutes les plages et le maintien d'un accueil sans rendez-vous, en renforçant les effectifs des succursales après leur évaluation au plus près des besoins ;
 l'élargissement des quotas de promus, et des raccordements aux nouvelles grilles prenant en compte la reconnaissance des qualifications et des certifications acquises ;
 des négociations permettant d'améliorer les salaires et les pensions, l'utilisation du numérique et la prévoyance pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
La délégation CGT au CCE

2018_N09_Resultats 2017 2018_N09_Resultats 2017
filet_22.gif

 
Après la réussite de la journée du 22 mars, poursuivons la mobilisation pour défendre tous les servi
04-04-2018

 2018_bulletin_n08.png

 2018_Bulletin_N08 2018_Bulletin_N08

filet_22.gif

 
ENSEMBLE, DEFENDONS LE SERVICE PUBLIC ET LA BANQUE DE FRANCE FACE AUX ATTAQUES DE VILLEROY DE GALHAU
15-03-2018
2018_bulletin_7.png
ENSEMBLE, DEFENDONS LE SERVICE PUBLIC ET LA BANQUE DE FRANCE FACE AUX ATTAQUES DE VILLEROY DE GALHAU ET DU GOUVERNEMENT. TOUS EN GRÈVE LE 22 MARS !
TOUT LE SECTEUR PUBLIC EST CONCERNÉ
filet_22.gif
 
 
Agissons pour obtenir un accord "seniors" digne de ce nom
15-03-2018
2018_bulletin_6.png
Aujourd'hui la question fondamentale est de savoir si les dirigeants de la Banque de France ont l'intention de négocier sur ces questions ou si leur conception du dialogue social est de s’arc-bouter sur un projet creux. C'est pourquoi la CGT vous propose de signer massivement la pétition ci-dessous pour obtenir un accord "seniors" qui prenne en compte l'intérêt du personnel.
Le Bureau Exécutif
filet_22.gif
 
 
Quand les arrangements entre amis se traduisent par le saccage des services publics.
15-03-2018
2018_bulletin_5.png
Une triste image pour la Banque de France
Ces dernières semaines, la Banque de France apparaît d’une triste manière dans les médias. Entre parachutage et parachute doré, les gros titres fusent !
Tout dernièrement, Mme Sylvie Goulard, éphémère ministre du gouvernement Macron, était en effet nommée sous-gouverneur après avoir été contrainte de démissionner de son poste de Ministre de la Défense en même temps que deux autres ministres issus du MODEM, suite à l’ouverture d’une information judiciaire relative à des soupçons d’emplois fictifs au parlement européen… Mais qu’importe l’image quand les arrangements se font entre amis !
Le grand public apprenait également par la presse que M. Villeroy touche le traitement le plus élevé de la fonction publique et que les sous-gouverneurs partent en retraite avec leur salaire plein durant trois ans, soit près de 700 000 euros !
Ces dispositions figurant dans le statut de la Banque ont pour prétexte de préserver ses dirigeants de la tentation, dès leur départ, de se mettre au service du privé contre des rémunérations encore bien plus faramineuses. Mais le sens de cette mesure est depuis longtemps oublié : l’entre soi malsain qui règne dans les hautes sphères de l’État et du privé n’épargne pas la Banque de France et cela se traduit par un mépris croissant des salariés chargés du service public, des usagers et des citoyens que nous sommes.
 
filet_22.gif
 
Évaluations
15-03-2018
2018_bulletin_4.png
La campagne d’évaluation et d’avancement est en cours et sera la dernière sur les grilles d’avancements telles que nous les connais-sons. En janvier 2019, avec la réforme des carrières, nous basculerons sur de nouvelles grilles et les nouvelles règles d’évaluation réduisant drastiquement la place des commissions paritaires.
Pourtant les commissions sont des garde-fous i ndispensables contre les injustices et les inégalités en matière d'avancement.
Les commissaires CGT élus par le personnel sont porteurs de valeurs éthiques, luttent contre les injustices, contre toute les formes de discriminations et contre l’arbitraire. Ils ne sont pas présents pour entériner un classement préétabli et immuable, car ils ne conçoivent pas la phase de délibération comme le simple fait d’acter des interclassements invariables.
Cette année encore, les commissaires CGT veilleront à ce que les engagements de la Banque soient tenus et l’investissement des agents reconnus.
filet_22.gif
 
 
L’équité c’est maintenant
15-03-2018
2018_bulletin_3.png
 A l’heure où le PSE caisse impacte nos emplois et que des inquiétudes surgissent sur l’avenir de l’activité fiduciaire après 2020, il est temps d’achever un processus d’intégration équitable et surtout de mettre fin à une discrimination catégorielle injustifiable au regard des fortes exigences professionnelles attendues par la Banque pour les fonctions de sûreté.
filet_22.gif
 
 
Réforme de la carrière des cadres
15-03-2018
2018_bulletin_2.png
la réforme des carrières et celle du paritarisme restent un coup violent porté aux droits et salaires des agents. C’est pourquoi, les syndicats s’étaient accordés pour ne pas émettre d’avis au CCE de décembre. Un refus d’avis aurait empêché Villeroy de Galhau de soumettre cette réforme au ministre de l’économie dans le délai imparti.
Malheureusement, coup de théâtre au CCE ! Manifestement suite à un « arrangement entre amis » avec l’employeur, la CGC a rompu cet accord, et a émis un avis favorable !
 
filet_22.gif
 
2018_ désaVOEUX
15-03-2018
2018_bulletin_1.png
Dialogue social ? Plutôt dialogue de sourds !
Le gouverneur ne négocie pas, il impose : réformes régressives sans précédent, économies à tous les niveaux « utiles », budget illimité en communication (ou plutôt « propagande »), rétention d’informations, mensonges, mépris… voilà le quotidien des organisations syndicales de la part du gouvernement de la Banque.
Si la CGT rend hommage à Émile Labeyrie, gouverneur pendant le front populaire, pour les mesures pro-gressistes qu’il a prises, concernant François Villeroy de Galhau elle s’interroge : vise-t-il le titre de pire gouverneur depuis la libération ? ...
 
filet_22.gif
 
 
Une CGT, rassemblée et organisée
03-11-2017
2017_n22.pngCongrès 2017: Face aux défis, une CGT organisée et rassemblée pour faire aboutir vos revendications

Chères et chers collègues,
Lors du congrès de notre syndicat national qui vient de s'achever, vos représentants CGT ont débattu et adopté les orientations pour les trois prochaines années. Ils ont ainsi réaffirmé leur volonté de lutter, ensemble et à vos côtés, pour défendre les implantations, les emplois, le statut et les droits des personnels, et contrer l’offensive menée par le gouvernement Macron-Philippe visant à déréglementer le travail, à priver les travailleurs des garanties sociales et de leurs moyens de défense.
 Nous voulons un plan qui sauvegarde vraiment les emplois suite à « Ambitions 2020 » !
Pour tous les collègues concernés par le PSE, y compris ceux des SRI et des SRML, nous voulons des mesures à la hauteur des moyens de l'entreprise et de ses bénéfices, zéro licenciement et des mesures de départ attractives libérant suffisamment de postes pour éviter les mobilités contraintes.
 Nous voulons de meilleures conditions d’emploi et de travail pour tous !
Partout, parallèlement au déploiement des nouveaux outils numériques, les sous-effectifs se généralisent et les besoins en formation augmentent. Il faut négocier un accord numérique qui évalue les gains de productivité, les besoins en effectifs et en formation dans les services. Il faut aussi instaurer un réel droit à la déconnexion, et renégocier l'accord sur le télétravail pour l'améliore.
Le 17 novembre, le gouverneur traitera avec les syndicats de l’avenir du fiduciaire et des revendications des salariés du secteur, notamment celles des agents des caisses et des postes de garde : effectifs, temps de travail, compensation du travail de nuit et en locaux aveugles, indemnité forfaitaire de 200 euros pour les agents de caisse, primes de sureté-sécurité, etc.
 Nous voulons une réforme des carrières motivante, juste, utile et efficace !
La réforme est synonyme de régression massive pour toutes les catégories de salariés, en matière de rémunérations et de pensions de retraite, au mépris des conditions d'embauche du statut. Il est inacceptable que les agents soient plus mal traités encore que les fonctionnaires dans ce domaine, et que la réforme ne réponde ni aux besoins avérés de reconnaissance des qualifications, ni à la nécessité d'élargir et de favoriser la promotion interne.
 Nous voulons un paritarisme rénové qui maintienne de véritables garanties pour les agents !
Le paritarisme régit les interventions de vos élus dans les commissions de titularisation, d'avancement, de discipline et de réforme. En réduisant drastiquement le nombre de dossiers sur lesquels ils pourraient intervenir, la direction veut rendre vos élus inopérants. L'expertise votée en CCE le 13 octobre nous donne jusqu'à mi-décembre pour défendre ce principe fondateur du statut et éviter que le sort de chaque agent ne soit entre les mains des seules directions générales et régionales.
Le préavis de grève déposé par la CGT, du 9 octobre au 31 janvier, vous permet d'organiser partout les mobilisations nécessaires : le congrès a d’ailleurs affirmé son soutien aux agents actuellement mobilisés pour leurs conditions de travail à Lyon-Gerland et à la fabrication des billets.
Parallèlement, une semaine d'actions a été décidée par l'ensemble des syndicats de la Banque du 13 au 17 novembre : participez massivement et faites-vous entendre !
Vous pouvez compter sur l'engagement de toute la CGT pour porter ces revendications et mener avec vous la bataille pour les faire aboutir !
2017_Bulletin_N22 2017_Bulletin_N22
filet_22.gif
 
<< Début < Précédente 1 2 3 Suivante > Fin >>

Résultats 1 - 41 sur 105

L'ESPACE PRATIQUE

Faire grève
JSN ImageShow - Joomla 1.5 extension (component, module) by JoomlaShine.com