05 - Risques psychosociaux: à quoi joue la Banque ?

21-04-2010

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filet_22.gif2010_Bulletin N5_ Risques psychosociaux 2010-Bulletin n°5

En octobre 2009, lors de la réunion de l'Observatoire qui faisait suite à l'enquête de PSYA, nous pensions avoir fait un pas important sur le dossier des risques psychosociaux. En effet, le DGRH en personne reconnaissait qu'il fallait traiter les questions relatives à l'organisation du travail et aux modes de management.

En novembre 2009 nous avons reçu la proposition de contenu des groupes de travail paritaires en vue de définir des plans d'action, à savoir le management, la reconnaissance, l'usure professionnelle et la gestion des urgences. Si le management était bien repris, force était de constater que l'organisation du travail n'était effleurée que sous l'angle très restreint des urgences. De plus le management ne devait concerner que celui au sein des unités, il n'était question que de la reconnaissance "morale" et le débat sur l'usure professionnelle devait se faire en dehors de toute considération sur la situation des effectifs et avec un objectif de "revitalisation professionnelle" (typiquement le genre de formulation qui ne veut rien dire).

 

L'ESPACE PRATIQUE

Faire grève
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