Vendredi 13 à la Banque : 3 CCE "très" extraordinaires pour mettre à mal les emplois et la politique
16-10-2017

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Notre réseau et ses personnels

La CGT mettra tout en oeuvre pour faire évoluer ce projet dans le sens des
salariés, et a déposé un préavis de grève jusqu’au 31 janvier pour être libre
d’organiser avec eux à tout moment les actions nécessaires.

Notre Statut et ses commissions d’avancement
Il faut que les commis-sions puissent examiner tout dossier proposable !
La CGT dénonce l’arbitraire et l’allongement des carrières.
Le préavis déposé jusqu’à la fin de l’année sera utile pour engager la mobilisation
sur ces sujets.

Les centres de vacances du comité central d’entreprise
La Banque doit augmen-ter ses subventions. Les CE doivent revenir aux pourcentages antérieurs de versements de leur budget au CCE.
C’est possible, au béné-fice du plus grand nombre, en maintenant les emplois et en conser-vant des prestations
variées et de qualité !

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Le gouverneur veut enterrer la prévention des risques psychosociaux
30-05-2017

2017_bulletin_n13_0.jpg Depuis plusieurs mois les dirigeants de la Banque s'assoient sur leurs engagements en matière de prévention des risques psychosociaux, mais à chaque fois que nous nous appuyons sur l'accord en vigueur nous les obligeons à faire profil bas et à protéger la santé du personnel. Le plus simple est donc de faire disparaître l'objet du délit. Ainsi, à l'occasion de la dernière réunion de l'Observatoire de prévention des risques de santé au travail, nous avons découvert que la Banque avait l'intention de renégocier l'accord en le faisant évoluer vers le concept de qualité de vie au
travail, en lien avec l'accord national interprofessionnel de 2013.

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L'ESPACE PRATIQUE

Faire grève
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