Coworking, flexoffices, télétravail... radioscopie des nouveaux bureaux
27-10-2016

Intervenants

Sophie Binet : secrétaire générale adjointe de la CGT des cadres et techniciens (UGICT-CGT)

Alain d'Iribarne : sociologue du travail, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d’Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau)

Brigitte Cachon : directrice exécutive Transformation & RSE chez Gecina, société foncière

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Parler de discrimination #viedemere
27-10-2016

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Le JT de la Parisienne Libérée [Calais, télé, frontex, nucléaire]
26-10-2016

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EuropaFi - Vic le Comte - la Banque ne dialogue pas !
26-10-2016
2016_vic_nego-accords.jpg Il va falloir que la Direction reste cohérente et soit capable d’accepter le fait que tout ne pourra pas se faire que selon sa seule volonté. D’ailleurs, les gains de productivité avec le système 4x8 32 postes versus le 3x8 15 postes sont énormes puisque M. Gimet annonce que le 4 équipes ferait gagner 1 point de taux de fautés, soit environ 45 tonnes de papier par an, soit entre 450 000 et un million d’Euros par an pour du papier vendu entre 10 et 22 euros le kg !!!!
Alors de deux choses l’une : soit nous sommes tous capables de nous remettre autour de la table avec l’objectif de faire du gagnant/gagnant, soit les agents par leur vote risquent de choisir le système en 3 équipes selon le seul critère du nombre de jours de congés et de récupération.
Un peu de respect serait le bienvenu et permettrait de mobiliser l’ensemble du personnel de la papeterie pour la longue période de démarrage des machines à venir sans quoi, les déconvenues seront partagées par les uns et les autres, dirigeants, cadres, maitrise, ouvriers et employés.
Les représentants CGT
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Midi-Pyrénées dans l'action le 4 novembre
26-10-2016
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2016_Midi-Pyrénées - CE de octobre 2016_Midi-Pyrénées - CE de octobre
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La CGT organise le débat sur le nouveau centre fort
26-10-2016

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La Banque de France a décidé de regrouper sur un seul site "Paris La Courneuve - Seine-Saint-Denis " les métiers du fiduciaire d'île de France. La CGT organise le débat avec les agents sur les concéquences de ce déménagement.La CGT a communiqué un questionnaire sur les attentes les salariè-es. Les retours vont au-délà de nos attentes, déjà près d'un agent sur deux a répondu. La consultation continue pour construire un cahier revendicatif.filet_22.gif

 
TOMBOLA CGT-Banque de France
26-10-2016
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Carrières - L'intersyndicale interroge les salariés
26-10-2016

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Bretagne, déclaration des élus CHSCT - CGT
19-10-2016
logo_bretagne.jpgDéclaration CGT au CHSCT

La CGT Bretagne tient officiellement à alerter le Président du CHSCT sur le mal-être qui se développe sous différentes formes dans les unités de la région, mal-être qui touche toutes les catégories du personnel et qui a des conséquences indéniables sur la santé, la multiplication des arrêts de travail étant hélas significative.

C'est tout d'abord une charge de travail que de plus en plus d'agents trouvent excessive au regard des moyens humains pour y faire face, ce qui correspond bel et bien à la définition du stress. Et la hiérarchie régionale, au lieu de nier cet état de fait en se réfugiant derrière une vision statistique bien éloignée du travail réel, devrait s'attacher à passer les organisations du travail au crible pour supprimer les causes du stress.

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Succursale de Bordeaux a fermé ses portes le jour du CE
19-10-2016

Le 18 octobre, la succursale de Bordeaux a fermé ses portes. Toute l’Aquitaine s’est mobilisée pour se rendre au CE de Bordeaux et lire plusieurs motions sur les impacts professionnels et humains du plan « Ambitions 2020 »
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La Normandie se mobilise contre Ambitions 2020
19-10-2016

Le 18 octobre, au CE de Rouen, les agents du Havre et d’Évreux se sont invités pour lire des motions d'opposition à Ambitions 2020. Colère - Incompréhension - Inquiétude.

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