2010 - Bulletin n°22

Salaires : des miettes pour toute reconnaissance ?
Le 16 juin, une nouvelle séance de négociations salariales a eu lieu. Le gouverneur a accepté 0,5 % d’augmentation générale au 1er janvier.
Vos milliers de signatures sur la pétition unitaire des sept syndicats ont obligé le gouvernement de la Banque à améliorer sa proposition d’augmentation générale.
Mais l’augmentation obtenue est deux fois plus faible que l’année dernière, alors que l’inflation augmente trois fois plus vite.
Pour le reste, une « prime de sommet de grade » réservée à 2 910 agents au lieu de 3 730 initialement annoncés, l’abondement du plan d’épargne porté de 900 à 950 euros… et rien pour les jeunes agents !

Editorial

La CGT s’adresse souvent à vous. Par la voix de nos délégués dans les services et les succursales. Par nos tracts nationaux et régionaux, nos comptes rendus, nos bulletins, nos affiches et par notre revue Ligne ouverte. Par notre site Intranet et par notre site Web. Mais nous avons encore bien d’autres choses à vous dire sur ce qui se passe quotidiennement à la Banque et autour de la Banque : réformes, restructurations, injustices petites et grandes, et surtout vos luttes, vos actions, dans tel secteur, dans telle catégorie. C’est pour vous informer de tout cela que vos collègues membres de la CGT mettent en circulation ce Billet. Nous voulons en faire un moyen d’échange entre nous, pour donner confiance ! Confiance dans notre force pour résister aux attaques et pour imposer des conquêtes sociales.

 Le Billet N4

5 syndicats CFDT – CGT – FSU – UNSA – SOLIDAIRES  appellent à faire du mardi 23 mars 2010 une grande journée de mobilisation nationale inter professionnelle pour la défense des retraites, de l’emploi, des salaires et du service public. FO s’associe à cette démarche pour les manifestations.

Demain se retrouveront dans la rue les salariés de la Poste, France Telecom, du ministère des finances, des banques et assurances, des transports, de la santé et de l’action sociale, de l’industrie chimique, des hôpitaux, du commerce et des services, de l’éducation nationale, de la recherche, de la culture, du secteur de la mutualité, des organismes sociaux, du monde du spectacle…et bien d’autres encore…

 2010-Bulletin n°1

Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être un si grand génie ;
il ne faut pas être au-dessus des hommes, il faut être avec eux (Montesquieu).

Chère collègue, cher collègue,
Au nom de la CGT, je vous souhaite une excellente année pour vous, pour votre famille et pour tous vos proches. Je pense particulièrement à celles et ceux d’entre vous qui, pour des raisons personnelles ou professionnelles, voient arriver avec appréhension la nouvelle année, et je forme des vœux pour que 2010 apporte à tous de meilleures perspectives.
Je pense aussi, par anticipation, aux nouveaux collègues qui vont nous rejoindre cette année, puisque l’effectif de la Banque va augmenter pour la première fois depuis 1993. Ils vont arriver dans une institution plus assurée de ses missions. La preuve est faite qu’une banque centrale de service public, ancrée dans notre société, est indispensable pour faire face à la crise du capitalisme financiarisé.

 2009-Bulletin n°39 

 Contrat de Service Public 2010-2012: propositions CGT BDF

Propositions CGT d'un contrat de service public 2010-2012 pour le suivi de l'économie et des territoires, des services rendus par la Banque de France aux collectivités locales et aux organismes publics ou administrations à vocation économique, de l'accès aux services rendus par la Banque de France, de la participation aux actions visant à améliorer le traitement du surendettement des ménages, de l'amélioration de l'accès des usagers aux services rendus par la Banque de France et de leur information, de la qualité des services rendus aux usagers.

   2009- Bulletin n° 34

Prenez la parole !

Le 23 novembre, une « table ronde » réunira les dirigeants de la Banque et les représentants du personnel pour traiter de l’avenir du domaine d’activité « entretien de la monnaie fiduciaire ».
Ce domaine évolue très rapidement. L’avenir de centaines d’entre nous en dépend. Il est donc indispensable que vous puissiez faire entendre très fortement votre voix à cette occasion.
C’est pourquoi la CGT vous soumet aujourd’hui une série de propositions, que nous vous appelons à consulter, à évaluer, à enrichir, à critiquer si vous le jugez nécessaire ! Ces propositions visent à améliorer à la fois les perspectives professionnelles des agents de la Banque – qui en ont grand besoin ! – et l’exercice par notre entreprise d’une de ses missions fonda-mentales.

 2009 - La lettre UGICT

La lettre du syndicat CGT des cadres, techniciens et agents de maîtrise de la Banque de France

Le feu sous la cendre

Longtemps, le gouvernement de la Banque a pu considérer les différentes catégories de cadres comme une population docile, sans problèmes. Il a même pu tester impunément sur ces catégories ses innovations les plus contestables, comme par exemple les « compléments de rémunération » individuels. Parallèlement, le recours à des recrutements contractuels sur le marché du travail, pour des postes qui pourraient être pourvus par des compétences disponibles à la Banque, tend à être érigé en système, au détriment des agents déjà en place comme à celui de cette nouvelle catégorie de salariés précaires que constituent désormais les « chargés de mission ».

Ça craque !
D'autres solutions sont possibles !

Ne soyons pas timides !

« La seule chose dont nous devons avoir peur est la peur elle-même ». On a beaucoup entendu citer l’exhortation de Franklin Roosevelt ces derniers temps, surtout lorsqu’il s’est agi de  remonter le moral des financiers pris de vertige devant la menace d’effondrement de leur propre système.
Peut-être ferions-nous bien de la garder à l’esprit lorsque le danger, bien réel, de la pandémie attendue dans les prochaines semaines sert de prétexte à des administrations trop zélées pour justifier une mise entre parenthèses du Code du travail et des droits des salariés.

 ligne ouverte N°13

 2009-Bulletin n°32

Mardi 29 et mercredi 30 septembre, le comité central d’entreprise se réunit en séance extraordinaire. Il examinera le projet d’accord d’entreprise sur la protection complémentaire santé (voir notre bulletin du 26 août "Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’avenir de notre mutuelle complémentaire santé").
Lors de cette séance, le CCE sera consulté sur le plan de continuité des activités de la Banque face à la pandémie de grippe. Il est grand temps ! Face à l’arrivée annoncée de la « grippe A », il a fallu l’insistance des élus du personnel pour que le secrétaire général et le DGRH réunissent un groupe de travail avec le CHSCT Paris. Mais dans le même temps, la direction n’attend pas pour annoncer aux agents qu’on leur imposera de venir travailler, ou au contraire de rester chez eux, au mépris du code du travail qui, n’en déplaise à nos dirigeants, reste en vigueur même en cas d’épidémie !
L’ordre du jour portera également sur la fusion Commission bancaire – Autorité de contrôle des assurances et des mutuelles (ACAM). Là encore, il est grand temps ! Jamais les personnels des institutions concernées, ni leurs représentants, n’ont été consultés sur le projet, depuis que la « loi de modernisation de l’économie », en juillet 2008, a au-torisé le gouvernement à le mettre en œuvre par ordonnances.
Enfin, nous avons obtenu que le CCE débatte des besoins en effectifs, en formation, en reconnaissance des qualifications face à la montée en charge des missions de la Banque.