SNCF privatisée....Mauvaise idée...
21-03-2018
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#congrèsUgictCGT à Perpignan
19-03-2018
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Jeudi 22 mars 2018 >> Tous et toutes en grève et dans l’action !
16-03-2018
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Jeudi 22 mars 2018
Tous et toutes en grève et dans l’action !

À la Banque de France, la destruction du service public s’organise avec la mise en place du plan « Ambitions 2020 ». Tout comme les fonctionnaires nous subissons les mêmes attaques contre notre statut (réforme des carrières et du paritarisme) et nos implantations.
TOUS DANS L’ACTION JEUDI 22 MARS 2018.
La liste des régressions organisées par le gouvernement de la Banque de France depuis des années est longue. Beaucoup d’entre nous ne se retrouvent plus dans cette organisation !
ARRÊTONS LA SPIRALE INFERNALE :
- des suppressions d’emplois
- du recours massifs aux contractuels
- des mobilités forcées
- des externalisations de nombreux métiers
- de l’amplification de la rémunération au mérite
- du gel de la valeur du point d’indice
- de l’instauration d’un jour de carence
- de la disparition du dialogue social
 
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ENSEMBLE, DEFENDONS LE SERVICE PUBLIC ET LA BANQUE DE FRANCE FACE AUX ATTAQUES DE VILLEROY DE GALHAU
15-03-2018
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ENSEMBLE, DEFENDONS LE SERVICE PUBLIC ET LA BANQUE DE FRANCE FACE AUX ATTAQUES DE VILLEROY DE GALHAU ET DU GOUVERNEMENT. TOUS EN GRÈVE LE 22 MARS !
TOUT LE SECTEUR PUBLIC EST CONCERNÉ
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Agissons pour obtenir un accord "seniors" digne de ce nom
15-03-2018
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Aujourd'hui la question fondamentale est de savoir si les dirigeants de la Banque de France ont l'intention de négocier sur ces questions ou si leur conception du dialogue social est de s’arc-bouter sur un projet creux. C'est pourquoi la CGT vous propose de signer massivement la pétition ci-dessous pour obtenir un accord "seniors" qui prenne en compte l'intérêt du personnel.
Le Bureau Exécutif
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Stop sexisme et violences
01-03-2018

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Pour l’égalité professionnelle, nous voulons des actes
01-03-2018
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Signez la pétition > Rien ne va plus à la Banque de France
07-11-2017
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Une CGT, rassemblée et organisée
03-11-2017
2017_n22.pngCongrès 2017: Face aux défis, une CGT organisée et rassemblée pour faire aboutir vos revendications

Chères et chers collègues,
Lors du congrès de notre syndicat national qui vient de s'achever, vos représentants CGT ont débattu et adopté les orientations pour les trois prochaines années. Ils ont ainsi réaffirmé leur volonté de lutter, ensemble et à vos côtés, pour défendre les implantations, les emplois, le statut et les droits des personnels, et contrer l’offensive menée par le gouvernement Macron-Philippe visant à déréglementer le travail, à priver les travailleurs des garanties sociales et de leurs moyens de défense.
 Nous voulons un plan qui sauvegarde vraiment les emplois suite à « Ambitions 2020 » !
Pour tous les collègues concernés par le PSE, y compris ceux des SRI et des SRML, nous voulons des mesures à la hauteur des moyens de l'entreprise et de ses bénéfices, zéro licenciement et des mesures de départ attractives libérant suffisamment de postes pour éviter les mobilités contraintes.
 Nous voulons de meilleures conditions d’emploi et de travail pour tous !
Partout, parallèlement au déploiement des nouveaux outils numériques, les sous-effectifs se généralisent et les besoins en formation augmentent. Il faut négocier un accord numérique qui évalue les gains de productivité, les besoins en effectifs et en formation dans les services. Il faut aussi instaurer un réel droit à la déconnexion, et renégocier l'accord sur le télétravail pour l'améliore.
Le 17 novembre, le gouverneur traitera avec les syndicats de l’avenir du fiduciaire et des revendications des salariés du secteur, notamment celles des agents des caisses et des postes de garde : effectifs, temps de travail, compensation du travail de nuit et en locaux aveugles, indemnité forfaitaire de 200 euros pour les agents de caisse, primes de sureté-sécurité, etc.
 Nous voulons une réforme des carrières motivante, juste, utile et efficace !
La réforme est synonyme de régression massive pour toutes les catégories de salariés, en matière de rémunérations et de pensions de retraite, au mépris des conditions d'embauche du statut. Il est inacceptable que les agents soient plus mal traités encore que les fonctionnaires dans ce domaine, et que la réforme ne réponde ni aux besoins avérés de reconnaissance des qualifications, ni à la nécessité d'élargir et de favoriser la promotion interne.
 Nous voulons un paritarisme rénové qui maintienne de véritables garanties pour les agents !
Le paritarisme régit les interventions de vos élus dans les commissions de titularisation, d'avancement, de discipline et de réforme. En réduisant drastiquement le nombre de dossiers sur lesquels ils pourraient intervenir, la direction veut rendre vos élus inopérants. L'expertise votée en CCE le 13 octobre nous donne jusqu'à mi-décembre pour défendre ce principe fondateur du statut et éviter que le sort de chaque agent ne soit entre les mains des seules directions générales et régionales.
Le préavis de grève déposé par la CGT, du 9 octobre au 31 janvier, vous permet d'organiser partout les mobilisations nécessaires : le congrès a d’ailleurs affirmé son soutien aux agents actuellement mobilisés pour leurs conditions de travail à Lyon-Gerland et à la fabrication des billets.
Parallèlement, une semaine d'actions a été décidée par l'ensemble des syndicats de la Banque du 13 au 17 novembre : participez massivement et faites-vous entendre !
Vous pouvez compter sur l'engagement de toute la CGT pour porter ces revendications et mener avec vous la bataille pour les faire aboutir !
2017_Bulletin_N22 2017_Bulletin_N22
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2017_Paritarisme_Expert
16-10-2017

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DELIBERATION n°1
relative à la réunion du comité central d’entreprise de la BANQUE DE FRANCE
du 13 octobre 2017 après-midi
Le comité central d’entreprise de la BANQUE DE FRANCE réuni le 13 octobre 2017 avec comme point à l’ordre du jour :
« Information et consultation sur le projet de réforme du paritarisme au sein des commissions d’avancement, de titularisation, de discipline et de réforme (recueil d’avis) »

CONSTATE qu’il ne dispose pas de tous les éléments tant juridiques que techniques nécessaires à une bonne analyse des impacts de la réforme proposée
MANDATE le Secrétaire du CCE afin de solliciter une analyse juridique complète auprès de la SCP JDS AVOCATS, 17 Rue de l’indépendance à Bobigny
Vote : Nombre de votants : 20
Pour : 20
Contre : 0
Abstentions :0

DECIDE de recourir à l’assistance d’un expert libre, conformément aux dispositions des articles L2325-41 du Code du Travail.
Cet expert aura pour mission d’analyser les conséquences de la réforme du paritarisme sur :
•    les emplois,
•    les carrières,
•    le fonctionnement des futures commissions,
•    le nouveau régime de sanctions disciplinaires.

Les élus rappellent que le rapport de l’expert sera remis au comité central d'entreprise ainsi qu’aux organisations syndicales. 
DESIGNE  le cabinet SECAFI GROUPE ALPHA, 20 rue Martin Bernard 75013 Paris afin de réaliser cette mission.

Vote : nombre de votants : 20
Pour : 20
Contre : 0
Abstentions :  0

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L'ESPACE PRATIQUE

Faire grève
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