Ambitions 2020 - Les premiers feux s'allument
27-10-2016
Un plan en chasse un autre. Après le premier plan de C. Noyer toujours en cours de réorganisation, voici celui de F. Villeroy de Galhau. Les Fermetures, mobilités, adaptations, mutations sont à peine stabilisées que de nouvelles réorganisations sont prévues. Les salariès manifestent un peu partout un raz le bol (Aquitaine - Normandie - Occitanie - Bretagne - Paris - Hauts de France). A cela s'ajoute une réforme des carrières "à enveloppe constante" qui va dégrader les avancements des agents. Autant de sujets de mécontements.
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Ambitions 2020 - La peste succèderait-elle au choléra ?
27-10-2016

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"Bulletin N°18 - Septembre - Extrait"

Ce projet porté par le gouverneur Villeroy-de-Galhau est encore plus destructeur que « Banque de France 2020 » de son prédécesseur Christian Noyer. La peste succèderait-elle au choléra ? Le nouveau boss de la Banque de France a un talent certain pour la communication, au point de présenter les reculs sociaux comme des réussites et le repli des activités et des implantations comme des gages de pérennité. Mais qui peut se laisser berner ? Qui peut accorder crédit à ses propos en parcourant des yeux le programme qui est le sien ?
Ambitions 2020 se caractérise par deux éléments principaux : un nombre d’emplois détruits supérieur à ce qui était initialement prévu et des investissements réduits par rapport aux projets. Ainsi, le nombre de machines de tri à grande capacité pour les caisses du réseau (M7) pourrait être diminué de moitié. Ainsi, les ouvertures des centres fiduciaires du Nord de la France (Cefinof) et de La Courneuve sont prévus pour se faire au détriment des salariés, par le biais de conditions de travail, et aussi de rémunération, dégradées. Ainsi, toutes les réformes en cours (carrières), tous les projets de travaux ou d’investissements voient les budgets prévus largement amputés.
Là encore, l’évolution des dossiers passera par une forte mobilisation des salariés aux côtés de la CGT.
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#viedemere > témoignages
27-10-2016
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Coworking, flexoffices, télétravail... radioscopie des nouveaux bureaux
27-10-2016

Intervenants

Sophie Binet : secrétaire générale adjointe de la CGT des cadres et techniciens (UGICT-CGT)

Alain d'Iribarne : sociologue du travail, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d’Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau)

Brigitte Cachon : directrice exécutive Transformation & RSE chez Gecina, société foncière

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Parler de discrimination #viedemere
27-10-2016

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Le JT de la Parisienne Libérée [Calais, télé, frontex, nucléaire]
26-10-2016

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EuropaFi - Vic le Comte - la Banque ne dialogue pas !
26-10-2016
2016_vic_nego-accords.jpg Il va falloir que la Direction reste cohérente et soit capable d’accepter le fait que tout ne pourra pas se faire que selon sa seule volonté. D’ailleurs, les gains de productivité avec le système 4x8 32 postes versus le 3x8 15 postes sont énormes puisque M. Gimet annonce que le 4 équipes ferait gagner 1 point de taux de fautés, soit environ 45 tonnes de papier par an, soit entre 450 000 et un million d’Euros par an pour du papier vendu entre 10 et 22 euros le kg !!!!
Alors de deux choses l’une : soit nous sommes tous capables de nous remettre autour de la table avec l’objectif de faire du gagnant/gagnant, soit les agents par leur vote risquent de choisir le système en 3 équipes selon le seul critère du nombre de jours de congés et de récupération.
Un peu de respect serait le bienvenu et permettrait de mobiliser l’ensemble du personnel de la papeterie pour la longue période de démarrage des machines à venir sans quoi, les déconvenues seront partagées par les uns et les autres, dirigeants, cadres, maitrise, ouvriers et employés.
Les représentants CGT
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Midi-Pyrénées dans l'action le 4 novembre
26-10-2016
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2016_Midi-Pyrénées - CE de octobre 2016_Midi-Pyrénées - CE de octobre
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La CGT organise le débat sur le nouveau centre fort
26-10-2016

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La Banque de France a décidé de regrouper sur un seul site "Paris La Courneuve - Seine-Saint-Denis " les métiers du fiduciaire d'île de France. La CGT organise le débat avec les agents sur les concéquences de ce déménagement.La CGT a communiqué un questionnaire sur les attentes les salariè-es. Les retours vont au-délà de nos attentes, déjà près d'un agent sur deux a répondu. La consultation continue pour construire un cahier revendicatif.filet_22.gif

 
TOMBOLA CGT-Banque de France
26-10-2016
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Carrières - L'intersyndicale interroge les salariés
26-10-2016

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